试用跟试岗有什么区别呢?

试用和试岗都是企业考察员工的方式，但目的不同。试用是正式入职前的考核，主要看员工能否胜任岗位；试岗则是非正式体验，让双方了解工作内容是否匹配。

区别

试用：属于劳动合同的一部分，时间一般为1-6个月，期间员工享受正式薪资和福利。企业会根据员工的表现决定是否转正，员工需完成指定工作目标。试用期间双方均有权解除合同，但需提前通知。

试岗：非正式用工形式，时间较短，通常为3-7天。企业不支付工资或仅提供少量补贴，员工主要体验工作环境和内容。试岗结束后，企业决定是否录用，员工也可选择是否继续。试岗不建立劳动关系，风险较低。