工作职责和职位要求区别?

工作职责是员工实际需要完成的任务，职位要求则是胜任该岗位需要具备的条件。

区别

工作职责：具体说明每天要做什么事情，比如整理文件、接待客户、制作报表等。这些任务明确直接，员工完成即可。职责内容会根据公司业务调整，数量通常在3到5项。

职位要求：列出员工必须具备的能力和条件，比如学历、工作经验、技能证书等。这些标准用于筛选合适人选，要求相对固定，一般包含2到4项核心条件。