捷普小时工和正式工区别?

捷普小时工和正式工的主要区别在于工作性质、待遇保障和职业发展。小时工按小时计酬，工作灵活但缺乏稳定性；正式工签订长期合同，享受固定薪资、社保和晋升机会。

区别

捷普小时工：按实际工作时长发放工资，没有底薪和社保，离职手续简单，适合短期或临时需求。工作内容多为基础岗位，加班费按小时计算，月收入波动较大。

捷普正式工：签订劳动合同，月薪固定且含五险一金，享受带薪年假、节日福利等。工作稳定性高，可参与技能培训和内部竞聘，职业发展路径更清晰，适合长期职业规划。