赏识和认可的区别是什么?

赏识是对他人优点和价值的深刻理解与欣赏，注重内在品质的肯定；认可是对他人行为或成果的公开赞扬，侧重外在表现的肯定。

区别

赏识：是一种发自内心的理解和尊重，关注人的本质和潜力。比如看到同事的创新思维，即使没有具体成果，也能感受到其价值。赏识不需要公开表达，往往体现在日常互动中，如一个赞许的眼神或真诚的鼓励。它强调的是长期认可，帮助他人建立自信和成长动力。

认可：是对具体行为或结果的直接肯定，带有明确的评价性质。比如项目完成后，领导公开表扬团队的努力。认可往往通过口头表扬、奖励或证书等形式体现，具有即时性和公开性。它更注重实际表现，能快速激励他人，但可能忽视背后的努力和潜力。