人事档案和社保有什么关系?

人事档案和社保都是个人重要资料，档案记录工作经历、奖惩等，社保记录缴费记录和待遇享受。档案影响社保参保资格、退休审批，社保数据也会存入档案。

区别

人事档案：是个人职业发展的书面记录，包含入职材料、劳动合同、考核结果等，由单位或人才市场保管，用于职称评定、调动审核，不涉及金钱交易，侧重身份证明。

社保：是国家保障制度，包含养老、医疗等保险，记录缴费基数、年限等，由社保机构管理，直接影响养老金领取、医疗报销，涉及资金往来，侧重经济保障。