教师员额制和编制有什么区别?

教师员额制和编制都是教师岗位的管理形式，但性质不同。编制属于事业单位正式编制，由国家财政直接拨款，岗位稳定；员额制则是学校自主管理的合同制岗位，经费来源多样，灵活性高。

区别

教师编制：属于国家事业单位正式岗位，工资由财政全额保障，工作稳定，福利完善，退休待遇优厚。岗位数量有限，需通过严格考试和选拔，一旦入编几乎不会失业，职业安全感强。教师需遵守事业单位管理规定，调动或离职程序复杂。

教师员额制：学校自主招聘的合同制岗位，工资由学校自筹或部分财政补贴，稳定性较低，合同到期可续签或解聘。招聘流程相对灵活，入职门槛较低，但福利待遇可能不如编制。教师流动性较大，职业发展依赖学校考核，没有终身保障。