人员新增和人员续保有什么区别?

人员新增是指公司首次招聘员工，签订新劳动合同；人员续保是指在员工合同到期后，双方协商继续履行原有合同或重新签订合同。

区别

人员新增：涉及新员工的入职流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、签订新合同等环节。公司需为新员工办理社保、公积金等开户手续，培训周期较长，适应期一般为1-3个月。新增成本较高，包括招聘费用、培训投入和初始福利支出。

人员续保：针对在职员工，重点在合同到期前的续签沟通。流程简化，无需重新办理开户手续，直接延续现有社保和公积金账户。员工已熟悉工作内容，适应期短，几乎为零。续签成本较低，主要涉及薪资调整和福利更新，招聘和培训费用基本为零。