备案制教师编制教师有什么区别?

备案制教师和编制教师的主要区别在于聘用方式和稳定性。备案制教师是学校自主招聘，合同管理，不纳入事业单位编制；编制教师通过考试进入编制，享受事业单位正式待遇，稳定性更高。

区别

备案制教师：备案制教师由学校直接招聘，签订劳动合同，工资由学校自筹或财政部分支持。这类教师流动性较大，合同到期后学校可根据需求续聘或解聘，福利待遇可能低于编制教师，但入职门槛相对较低，招聘更灵活。

编制教师：编制教师需参加统一考试，通过后进入事业单位编制体系，享受财政全额拨款工资和稳定福利。这类教师工作稳定性强，除非严重违规，否则不会被解聘，晋升和调动机会更多，但考试竞争激烈，入职周期较长。