受聘和授聘的区别?

受聘是单位主动邀请个人加入，授聘是个人主动申请获得职位。两者在发起方和主动性上存在明显差异。

区别

受聘：用人单位主动联系求职者，提供工作机会。整个过程由单位主导，求职者处于被动选择地位。比如企业直接打电话邀请面试，或者猎头推荐职位。受聘流程较短，通常1-2周就能确定结果。这种形式常见于高端人才或紧缺岗位，单位愿意主动出击。

授聘：求职者主动向心仪单位提交申请材料。整个过程由个人主导，需要准备简历、证书等材料。比如通过招聘网站投递简历，或者参加校园招聘会。授聘流程较长，可能需要1-3个月才能完成筛选、笔试、面试等环节。这种形式适用于应届生或普通岗位竞争者。