煤矿合同工与正式工区别?

煤矿合同工和正式工的主要区别在于用工性质和福利待遇。合同工与煤矿签订短期或长期劳动合同，工作期限灵活，但工资和福利可能低于正式工。正式工属于煤矿正式编制，享受稳定工资、五险一金和长期保障，工作稳定性更高。

区别

煤矿合同工：通过签订劳动合同进入煤矿，工作期限根据合同约定，可能是几个月到几年不等。工资按合同标准发放，一般不包含年终奖和补贴。福利方面，合同工通常不享受住房公积金和企业年金，请假和离职流程相对简单，但工作保障较弱，合同到期后可能不再续签。

煤矿正式工：通过招聘考试或内部选拔进入煤矿，属于正式编制，无固定合同期限。工资包含基本工资、绩效奖金和各种补贴，每年还有年终奖。福利方面，正式工享受五险一金、带薪年假、定期体检和退休保障，工作稳定性强，职业发展路径清晰，但请假和离职需经过严格审批流程。