保险公司绩效和奖金的区别是什么?

保险公司绩效和奖金的区别在于，绩效是衡量员工或团队工作成果的标准，奖金则是基于绩效表现给予的额外奖励。绩效直接影响奖金多少，但奖金还包括公司政策、个人贡献等因素。绩效是考核指标，奖金是激励手段。

区别

绩效：保险公司用绩效评估员工的工作表现，比如签单量、客户满意度等指标。绩效分数决定奖金基础，分数越高奖金越多。绩效是公司设定的目标，员工需要达成这些目标才能获得相应回报。它反映工作质量和效率，直接影响收入。

奖金：奖金是保险公司给员工的额外现金奖励，基于绩效发放。比如季度奖金、年终奖等，金额随公司业绩和个人表现浮动。奖金激励员工努力工作，但受公司整体利润影响，绩效好不一定奖金高，还看公司政策。