省属与市属高职院校待遇区别?

省属高职院校由省级政府管理，经费来源以省级财政为主，待遇相对稳定，但晋升机会较少；市属高职院校由市级政府管理，经费依赖地方财政，待遇受地方经济影响较大，但晋升机会更多。

区别

省属高职院校：经费由省级财政统一拨款，教师薪资标准全省统一，福利待遇有保障，但工资水平中等，职称评定竞争激烈，晋升名额有限。学校规模较大，专业设置偏重省级重点产业，教师科研任务较重，但工作压力相对稳定。

市属高职院校：经费由市级财政支持，薪资水平受当地经济影响明显，经济发达城市待遇较高，欠发达地区则较低。教师晋升机会较多，职称评定标准较灵活，但工作压力较大，需承担更多地方服务任务。学校规模较小，专业设置贴近地方产业，教师需参与更多校企合作项目。