岗位职责与岗位责任制一样吗?

岗位职责和岗位责任制不一样。岗位职责是具体要做什么工作，比如负责文件整理、数据录入等。岗位责任制则是明确完成这些工作的责任和后果，比如没完成要扣奖金或批评。前者描述任务，后者强调责任归属。

区别

岗位职责：列出岗位需要完成的具体工作内容。比如财务岗位要负责记账、报销审核，销售岗位要联系客户、签合同。这些任务清晰明确，员工知道每天该做什么。职责范围固定，不涉及奖惩，只说明工作范围。比如文员岗位的职责包括接电话、发通知，这些是日常工作。

岗位责任制：强调员工对工作结果负责的制度。比如生产岗位责任制规定产品不合格要返工，销售岗位完不成任务要扣绩效。责任与奖惩挂钩，督促员工认真工作。比如仓库管理员责任制要求货物丢失要赔偿，这比单纯说“负责管理仓库”更有约束力。