教师招聘省直和市直的区别?

省直教师招聘由省级教育部门组织，面向全省范围，岗位多为重点中学或省级示范学校；市直招聘由市级教育部门组织，岗位集中在市区内学校，竞争范围相对较小。

区别

省直招聘：岗位数量较少，但要求较高，常需要硕士学历或重点院校背景，薪资待遇由省级财政统一发放，稳定性强，晋升机会多。考试难度大，全省考生竞争，录取比例低。

市直招聘：岗位数量较多，学历要求相对宽松，本科即可报考，薪资由市级财政保障，福利待遇略低于省直。考试范围集中在市区，竞争压力较小，更适合本地考生，职业发展空间稳定。