考核与考查的区别是什么?

考核和考查都是评价方式，但考核侧重全面评定结果，常用于正式场合；考查侧重过程检查，多用于日常观察。

区别

考核：是一种系统性的评价，通过考试、测评等方式对能力或表现打分。比如学校期末考试、公司年终绩效，结果直接影响晋升或毕业。考核次数较少，但影响重大，分数或等级会记录在档案里。

考查：是过程中的了解，通过观察、提问等方式收集信息。比如老师课堂提问、领导检查工作进度。考查频率高，结果不记档案，主要目的是及时发现问题，帮助改进。