京东社招和校招的区别?

京东社招面向有工作经验的社会人士，校招针对应届毕业生。社招看重实际工作能力和行业经验，校招更注重学习潜力和综合素质。两者在招聘流程、岗位要求和发展路径上存在明显差异。

区别

京东社招：要求应聘者具备2年以上相关工作经验，需提交过往项目案例和业绩证明。招聘流程包括简历筛选、专业笔试、多轮面试和背景调查，岗位多为中高层管理或专业技术职位。薪资待遇根据经验和能力定级，入职后直接参与核心项目，职业发展路径明确，晋升速度较快。

京东校招：面向本科及以上学历的应届毕业生，重点考察专业基础、学习能力和团队协作。流程包括网申、笔试、群面、终面等环节，岗位以管培生、技术培训生为主。提供系统化入职培训，薪资统一标准，职业发展从基层岗位起步，通过轮岗和考核逐步晋升。