招工和招聘有什么不同?

招工和招聘都是企业寻找员工的方式，但招工更偏向体力劳动或短期用工，比如建筑工地招工人；招聘则多用于正式岗位，比如公司招经理。招工流程简单，可能直接在门口贴个招工启事；招聘流程规范，需要发公告、筛选简历、面试等。招工工资按天结算，招聘有固定月薪和福利。

区别

招工：多集中在体力活或临时岗位，比如搬运工、保洁员。招工方直接在工地门口或市场门口喊人，不需要太多手续，当天就能上班。工资按天算，干完活拿钱，没有社保、年假这些福利。招工规模小，可能一次就招几个人，干完活就结束。

招聘：针对专业岗位或长期职位，比如程序员、会计。招聘方会在网上发信息，或者通过猎头找合适的人。需要投简历、笔试、多轮面试，流程复杂。工资有固定月薪，加上年终奖、医疗保险等福利。招聘规模大，一次可能招几十人，员工入职后要长期工作。