教师编制考试和教师招聘考试有什么区别?

教师编制考试是进入公立学校成为正式教师的考试，通过后获得事业编制，工作稳定，福利保障好。教师招聘考试范围更广，包括公立、私立学校等，形式灵活，不一定有编制，待遇因单位而异。

区别

教师编制考试：这是针对公立学校正式岗位的考试，竞争激烈，考试内容包含教育理论、学科知识等。通过后成为事业编制人员，享受国家规定的工资、社保和退休待遇，工作稳定，几乎不会被辞退。考试时间固定，每年1-2次，名额有限。

教师招聘考试：涵盖范围更广，包括公立学校的临聘岗位、私立学校、培训机构等。考试形式多样，有的只需面试或试讲，难度相对较低。待遇因单位不同差异大，私立学校可能工资较高但福利较少，工作稳定性不如编制岗位。招聘次数多，机会更多。