工长责任制与工长的岗位职责区别?

工长责任制是整个管理制度，强调工长对工程全面负责；岗位职责则是具体工作内容，明确工长该做什么。前者是责任体系，后者是任务清单。

区别

工长责任制：一种管理制度，要求工长从工程开工到竣工全程负责，包括质量、安全、进度等。工长需对工程结果承担全部责任，出现问题要直接处理。这个制度确保工程有明确的责任人，避免推诿扯皮。工长责任制通常以合同形式固定，具有法律效力。

工长的岗位职责：具体的工作任务清单，包括每日巡查工地、协调工人、检查材料等。岗位职责明确工长每天该做什么，比如记录施工日志、汇报进度等。这些任务分散且具体，是工长日常必须完成的工作内容。岗位职责不涉及最终责任，只规定日常工作范围。