岗位等级和职级的区别?

岗位等级是公司内部对职位层级的划分，反映职责和权限的高低；职级则是员工个人职业能力的体现，与薪酬挂钩。两者分别对应组织结构和个人发展。

区别

岗位等级：基于组织架构设定，如初级、中级、高级管理岗。每个等级对应特定职责范围，比如初级岗负责基础执行，高级岗负责决策管理。岗位等级变动需通过公司流程调整，员工需满足岗位要求才能晋升。

职级：根据员工能力、经验和贡献评定，如P1、P2、P3等。职级决定薪酬范围和福利待遇，员工可通过学习、项目积累提升职级。职级与岗位不一定完全对应，比如高级工程师可能享受主管级职级待遇。