口试和面试的区别?

口试和面试都是考察人的方式，但目的不同。口试主要测试知识掌握程度，比如背诵课文或回答专业问题；面试更看重个人能力和岗位匹配度，比如沟通技巧和解决问题的方法。

区别

口试：以知识检测为主，形式多为问答或笔试，重点考察记忆力和理解力。常见场景包括学校期末考试、语言等级测试，题目固定，答案相对标准，比如背诵古诗或计算数学题。

面试：以能力评估为核心，形式灵活，注重互动和观察。常见场景包括求职、升学或竞赛选拔，问题开放，没有唯一答案，比如让应聘者分析案例或分享项目经验。