岗位职责与岗位责任制的区别?

岗位职责指具体岗位需要完成的工作内容和任务，明确“做什么”；岗位责任制则是将责任落实到人，规定“谁来做”和“做到什么程度”，强调结果和考核。

区别

岗位职责：描述岗位的具体工作范围，比如销售岗位负责客户沟通、产品推广等。内容固定，不涉及个人考核，主要说明岗位的日常工作范围和要求。例如，财务岗位的职责包括记账、报税、审核凭证等，这些是岗位本身需要承担的基础工作。

岗位责任制：以责任为核心，明确岗位承担的后果和奖惩机制。比如销售岗位责任制规定销售额目标未完成时的扣减措施，超额完成时的奖励办法。它强调个人对结果的负责，与绩效考核直接挂钩，具有约束力和激励性。