绩效工资跟绩效奖金有什么区别?

绩效工资和绩效奖金都是激励员工的方式，但发放依据和周期不同。绩效工资按月或按年发放，与岗位考核挂钩，属于固定薪酬的一部分；绩效奖金则根据项目完成情况或阶段性成果发放，金额灵活，属于额外奖励。

区别

绩效工资：按月或按年固定发放，与岗位职责和日常考核直接相关，金额相对稳定。比如销售人员的底薪包含绩效部分，每月根据客户维护情况发放，体现长期工作表现。

绩效奖金：不定期发放，针对特定任务或项目成果，金额浮动较大。比如季度超额完成销售目标后，公司额外发放一笔奖金，突出短期激励效果。