教师招聘和编制的区别?

教师招聘是学校或教育机构自主选拔教师的过程，编制教师属于事业单位正式在编人员，享有稳定的工作保障和福利待遇。招聘教师可能是编内或编外，而编制教师必须通过统一考试和编制审批。

区别

教师招聘：学校根据需求发布招聘信息，应聘者通过面试、试讲等环节入职。招聘教师分为合同制和编制制，合同制教师没有编制，流动性较大，工资待遇由学校自定，稳定性相对较低。招聘流程相对灵活，时间不固定，适合想快速进入教育行业的人。

编制教师：通过省级或市级统一考试，如教师编制考试，录用后纳入事业单位编制。编制教师享受国家规定的工资、社保、退休金等福利，工作稳定，几乎不会被辞退。编制名额有限，竞争激烈，考试内容包括教育理论、学科知识等，需要长期备考。