储干和助理有什么区别?

储干和助理都是企业中的辅助岗位，但职责和发展路径不同。储干偏向储备管理人才，需参与轮岗学习；助理则侧重日常事务支持，工作内容更固定。储干晋升机会多，助理工作稳定性强。

区别

储干：企业培养未来管理者的岗位，需轮岗熟悉各部门业务，参与项目执行和决策辅助。工作强度大，学习周期1-3年，晋升路径清晰，适合长期职业发展。薪资随能力提升较快，但初期压力较大。

助理：负责日常事务性工作，如文件整理、会议安排、数据录入等。工作内容单一，重复性高，无需轮岗。晋升空间有限，适合追求稳定工作节奏的人。薪资增长缓慢，但工作压力较小。