选聘跟招聘的区别?

选聘和招聘都是获取人才的方式，但选聘更侧重于从现有人才中挑选合适人选，而招聘则更偏向于吸引外部人员加入。选聘常用于内部晋升或特定岗位，招聘则是面向社会广泛寻找人才。两者目标一致，但过程和适用场景不同。

区别

选聘：选聘是从已有的人才库或内部人员中挑选合适人选，过程相对简单，时间较短。选聘注重候选人的过往经验和匹配度，适合需要快速填补的岗位或内部晋升。选聘的候选人数量较少，但针对性更强，成功率较高。选聘成本较低，主要评估内部人员的能力和表现。

招聘：招聘是通过各种渠道吸引外部人员应聘，过程复杂，时间较长。招聘需要发布信息、筛选简历、组织面试等环节，适合需要新技能或外部视角的岗位。招聘的候选人数量多，但筛选工作量大，不确定性较高。招聘成本较高，包括广告费用和面试组织费用。