停薪留职和下岗有什么区别?

停薪留职是员工暂时离开工作岗位，保留劳动关系但不领取工资，单位为其保留岗位；下岗则是员工因单位原因失去工作岗位，劳动关系可能解除或变更，需重新就业。

区别

停薪留职：员工主动或协商暂时离职，单位保留其职位和工龄，期间不支付工资但保留社保关系，适合照顾家庭或创业等情况，期限一般1-3年，期满可回原岗位。

下岗：单位因经营问题裁员，员工被迫离开岗位，劳动关系可能终止，需领取经济补偿金，需自谋职业或再就业，无岗位保障，属于被动失业状态。