年终奖和总裁特别奖有什么区别?

年终奖是公司根据员工全年表现发放的常规奖励，金额与个人绩效挂钩；总裁特别奖是总裁为表彰特殊贡献或突出成就额外设立的奖项，金额更高且不固定。

区别

年终奖：按年度考核结果发放，覆盖全体员工，金额与个人绩效、部门效益挂钩，发放时间固定在春节前，属于常规福利。

总裁特别奖：针对个别杰出员工或团队，由总裁亲自提名，奖励重大创新、攻坚克难等特殊贡献，金额不设上限，发放时间灵活，属于额外激励。