总经理面试和业务面试有什么区别?

总经理面试更侧重战略思维和管理能力，业务面试则关注专业技能和执行细节。前者需要展示全局观和团队领导力，后者强调解决具体业务问题的能力。

区别

总经理面试：考察候选人的战略规划能力、团队管理经验和资源整合技巧。面试官会询问如何制定公司长期目标、处理跨部门协作问题，以及应对市场变化的策略。回答需体现领导力和决策魄力，比如分享如何带领团队完成重大项目，或优化公司流程提升效率的实例。

业务面试：聚焦候选人在具体业务领域的专业知识和实操能力。面试官会提问行业动态、客户需求分析、销售数据解读等细节。回答需突出技能熟练度，例如如何设计促销活动提升销量，或通过数据分析优化产品设计的案例。问题更具体，答案需有数据或实际成果支撑。