华为外派和出差的区别?

华为外派是员工被公司安排到其他国家长期工作，时间通常超过6个月，需要办理签证和当地居住手续；而出差是短期工作安排，时间一般在1周以内，员工完成特定任务后返回原岗位。

区别

华为外派：员工需在海外工作半年以上，适应当地生活和文化，工作内容涉及长期项目或区域管理。外派期间薪资包含海外补贴，住房、子女教育等由公司安排，回国后可能涉及岗位调整。外派人员需熟悉当地法律法规，工作压力较大，但职业发展机会更多。

华为出差：员工前往其他国家短期执行任务，时间不超过1周，主要参加会议、培训或客户拜访。出差期间住宿和交通由公司承担，员工保持原岗位不变。出差节奏紧凑，每天工作10小时以上，但结束后能快速回归正常生活，适合处理紧急事务或短期项目需求。