招工和招干有什么区别?

招工是指企业或单位招聘普通工作人员，主要面向体力劳动或技术操作岗位；招干则是招聘干部或管理人员，负责行政、决策等管理工作。两者在岗位性质、职责要求和选拔标准上存在明显差异。

区别

招工：以体力劳动或技术操作为主，如生产线工人、建筑工人、服务员等。招聘门槛较低，学历要求多为初中或高中，薪资按小时或计件计算。工作内容重复性强，晋升空间有限，适合短期就业或技能型劳动者。

招干：以行政、管理或专业岗位为主，如办公室文员、部门主管、财务人员等。招聘门槛较高，要求大专及以上学历，需具备相关工作经验或资格证书。薪资固定，按月发放，工作内容涉及统筹协调，晋升路径清晰，适合长期职业发展。