奖金和奖励金核算区别是什么?

奖金和奖励金的主要区别在于发放目的和性质。奖金多与绩效挂钩，根据个人或团队的工作成果发放，金额浮动较大；奖励金则更多针对特定贡献或行为，如创新或安全记录，金额相对固定。前者激励持续表现，后者表彰即时成就。

区别

奖金：奖金是公司根据员工或团队的业绩表现发放的激励性报酬。比如销售团队完成季度目标后，会按比例获得奖金，金额随业绩变化。这种机制鼓励员工持续努力，提升整体工作效率。奖金发放周期灵活，可能是月度、季度或年度，直接与工作成果挂钩。

奖励金：奖励金是对员工特定行为或贡献的一次性表彰，比如提出合理化建议或获得安全标兵称号。金额固定，不依赖绩效评估，更多体现企业对员工的认可。奖励金发放频率低，但能增强员工归属感，突出企业价值观。