绩效和底薪的区别?

绩效和底薪是工资的两个组成部分。底薪是固定收入，不随工作表现变化；绩效是根据工作成果浮动的奖励部分。

区别

底薪：每月固定发放的工资，保障基本生活。比如月薪5000元，无论业绩如何，这笔钱都会按时到账。底薪稳定可靠，适合追求安全感的人。

绩效：根据工作表现浮动发放的奖金。比如完成10万元销售额，提成5000元；没完成则没有提成。绩效激励多劳多得，适合追求高收入的人。