满勤天数和应出勤天数的区别?

满勤天数是指员工实际到岗工作的总天数，而应出勤天数是公司规定的必须上班的天数。两者数值可能不同，因为满勤天数会扣除请假、旷工等情况。

区别

满勤天数：员工实际完成工作的天数。比如某月有22个工作日，员工请假1天，满勤天数就是21天。这个数字反映员工的实际出勤情况，直接影响工资计算和绩效考核。公司会根据这个数字判断员工的工作稳定性。

应出勤天数：公司规定的必须上班的天数。比如某月有22个工作日，这22天就是应出勤天数。这个数字是公司制定考勤制度的基础，用于安排工作计划和计算全勤奖。员工如果未达到这个数字，可能需要扣减工资或奖金。