特岗教师和公开招聘教师的区别 薪金组成不同?

特岗教师和公开招聘教师的薪金组成有明显差异。特岗教师工资由中央和地方财政共同承担，包含基本工资、津贴补贴和五险一金，服务期满后转为正式编制，薪资会有调整。公开招聘教师工资主要由地方财政全额负担，包含基本工资、绩效奖金、年终奖等，五险一金按地方标准缴纳，薪资水平受当地经济条件影响较大。

区别

特岗教师：薪金由中央财政和地方财政按比例分担，基本工资统一标准，津贴补贴较少，五险一金按国家规定缴纳。服务期内没有绩效奖金和年终奖，但享受一定的交通补贴和乡村教师补贴。服务期满转正后，薪资会根据当地标准上调，但整体水平低于城市教师。

公开招聘教师：薪金完全由地方财政承担，基本工资和津贴补贴因地区而异，经济发达地区薪资较高。包含绩效奖金和年终奖，五险一金按地方最高标准缴纳。城市教师还有住房补贴、子女教育补贴等福利，薪资增长空间大，晋升机会多。