外包和正式员工有什么区别?

外包和正式员工的主要区别在于雇佣关系和工作稳定性。外包员工属于第三方公司，企业通过合作方式使用其服务，工作期限灵活；正式员工则直接受雇于企业，享受长期合同和固定福利。

区别

外包员工：工作内容由企业临时需求决定，薪资由外包公司发放，社保福利标准较低。工作时间弹性大，项目结束后可能失去工作机会，适合短期或专业任务。企业无需承担长期用人成本，但人员流动性高，忠诚度较低。

正式员工：与企业签订长期合同，薪资、奖金、年假等福利由企业直接提供。工作稳定性强，职业发展路径清晰，需遵守公司规章制度。企业需承担固定人力成本，包括培训和晋升投入，员工归属感更强，适合核心业务岗位。