股票升值权股票升值权与其他激励方式的区别?

股票升值权是一种激励工具，员工获得未来股价上涨带来的收益，无需实际购买股票。

区别

股票升值权：公司授予员工虚拟股票权利，员工在股价上涨后获得现金或等值奖励，不涉及实际股权。员工无需出资，风险低，适合短期激励。行权时直接获得差价收益，与个人绩效和公司股价挂钩。

限制性股票单位：公司承诺在未来授予员工真实股票，员工需满足服务年限或业绩条件才能获得。员工拥有投票权和分红权，但需承担股价下跌风险。长期绑定员工，适合核心团队，激励效果更持久。