工作职责和岗位职责有什么区别?

工作职责指员工在岗位上需要完成的具体任务和范围，岗位职责则更强调该职位在整个组织中的定位和责任边界。前者侧重个人执行层面，后者关注岗位价值和组织目标。

区别

工作职责：具体到日常要处理的事情，比如编写报告、接待客户、维护设备等，内容直接且可量化，员工每天的工作内容基本围绕这些展开，完成情况直接影响个人绩效。职责清单会列出10到20项具体任务，每项都有明确标准和时间要求。

岗位职责：定义职位存在的意义和价值，比如“负责部门预算管理”“确保项目按时交付”等，更宏观且与组织战略挂钩。岗位描述会说明该职位需要承担的3到5项核心责任，涉及团队协作、资源调配或目标达成，直接影响部门或公司的整体运作。