优秀的经理和不优秀的经理区别?

优秀的经理能带领团队高效完成任务，激发成员潜力，达成目标；不优秀的经理则常常导致团队效率低下，成员积极性受挫，目标难以实现。

区别

优秀的经理：注重团队协作，明确分工，及时解决问题。他们会倾听员工意见，提供清晰指导，确保每个人知道做什么。遇到困难时，主动承担责任，寻找解决方案。团队氛围积极，成员愿意投入工作，项目按时完成，业绩稳步提升。

不优秀的经理：缺乏沟通，指令模糊，员工常感到困惑。遇到问题推卸责任，批评多鼓励少。团队内部矛盾多，成员积极性低，项目经常拖延。业绩下滑，员工流失率高，团队凝聚力差。