技术职称任职和聘用的区别?

技术职称任职和聘用是两个不同的概念。任职指个人获得职称资格并被单位正式认可，体现个人专业水平；聘用则是单位根据工作需要，将具备职称的人员安排到相应岗位，属于岗位配置。

区别

技术职称任职：指个人通过评审或考试取得职称资格，获得专业身份认可。例如，工程师任职需满足学历、工作年限等条件，由相关部门审核批准。任职后个人具备相应专业技术能力，但并不一定在对应岗位工作。

技术职称聘用：指单位根据岗位需求，将具备职称的人员安排到具体职位。例如，某公司聘用高级工程师，需签订合同并明确岗位职责。聘用强调岗位匹配和实际工作安排，任职是聘用的前提，但聘用后需履行岗位责任。