劳务派遣和招聘有什么区别?

劳务派遣是用人单位通过派遣机构招人，员工与派遣机构签合同，实际在用工单位工作；招聘是企业直接或通过中介招人，员工与企业直接签约。两者核心区别在于劳动关系归属和用工灵活性。

区别

劳务派遣：派遣机构负责员工的招聘、合同签订、工资发放和社保缴纳，用工单位只需支付服务费。员工与派遣机构存在劳动关系，用工单位负责工作安排。这种模式适合短期项目或临时用工，企业可快速调整人员，降低直接雇佣风险。员工薪资由派遣机构统一发放，稳定性相对较低。

招聘：企业直接与员工签订劳动合同，负责全部用工管理，包括招聘、培训、薪酬发放和社保缴纳。员工与企业建立直接劳动关系，长期稳定性强。企业需承担全部用工责任，管理成本较高，但能更好控制团队文化和员工忠诚度。