股权激励和股票期权激励的区别?

股权激励是企业让员工持有公司股份，成为股东，享受分红和决策权；股票期权激励是企业授予员工在未来以特定价格购买股票的权利，员工行权后才真正持股。

区别

股权激励：直接将公司股份分配给员工，员工立即成为股东，拥有投票权和分红权。这种方式绑定长期利益，适合核心管理层。员工离职时股份需按约定处理，可能被公司回购。激励效果直接，但企业需让渡部分所有权。

股票期权激励：员工获得在未来以固定价格购买股票的资格，行权时才支付资金持股。前期无成本，风险较低，适合初创企业或扩张期团队。员工需达到业绩目标才能行权，激励效果与股价挂钩。若股价下跌，期权可能作废，员工收益不确定。