人力资源开发和人力资源管理的区别?

人力资源开发侧重于员工的长期成长和能力提升，通过培训、职业规划等方式帮助员工发展潜力；人力资源管理则更关注日常人事管理，如招聘、薪酬、绩效等，确保组织高效运转。

区别

人力资源开发：以员工成长为核心，设计系统化的培训课程和发展路径，帮助员工提升技能和知识。例如，企业投入资源开设管理培训班，支持员工考取专业证书，目标是增强团队整体能力，适应未来业务需求。这种投入能提高员工忠诚度，减少人才流失。

人力资源管理：聚焦组织当前运营需求，处理招聘、合同、薪资等事务性工作。比如，根据岗位需求筛选简历，制定绩效考核标准，确保员工按时完成任务。核心是优化资源配置，降低人力成本，维持公司日常稳定运作。