勉励与鼓励区别?

勉励和鼓励都是积极的推动方式，但侧重点不同。勉励更强调通过督促或提醒激发行动力，常带有一定压力；鼓励则侧重肯定和信任，让人增强信心。前者像鞭策，后者像支持。

区别

勉励：多用于需要推动行动的场合，比如老师提醒学生复习考试，家长督促孩子完成作业。它带有明确目标，要求对方付出努力，有时会施加一定压力。数字上，一个人可能每周被勉励3次以上，目的是确保任务按时完成。

鼓励：更注重情感支持，比如朋友在比赛前说“你一定能行”，教练在训练后表扬进步。它不强调具体行动，而是通过肯定让对方相信自己。比如，一个员工每月得到2次鼓励，能提升工作热情，减少挫败感。