应届和往届找工作有什么区别吗?

应届和往届找工作的主要区别在于身份定位和求职路径。应届生通常以校园招聘为主，企业更看重潜力和学习能力；往届生则需积累工作经验，通过社会招聘或内部推荐机会更多。

区别

应届生：企业通过校招选拔人才，提供培训体系，薪资结构固定，岗位多从基层做起。求职依赖学校资源，简历突出成绩和实习经历，竞争者多为同龄人，职业发展路径清晰但选择范围有限。

往届生：工作经验成为核心竞争力，薪资与能力直接挂钩，岗位更注重实际成果。求职需主动投递或利用人脉，简历强调项目成果和业绩数据，竞争者背景多元，职业选择灵活但需适应企业快速融入要求。