国企校招与社招的区别?

国企校招针对应届毕业生，侧重培养潜力，流程规范，岗位多从基层做起；社招面向有工作经验者，看重实际能力，岗位更灵活，薪资待遇更高。

区别

校招：主要面向应届生，招聘流程固定，包括笔试、面试等环节，岗位以管理培训生、技术助理为主，起薪较低但福利完善，提供系统培训和晋升通道，稳定性强。

社招：要求2年以上工作经验，考核更注重实操能力，岗位多为中高层或专业技术人员，薪资直接与经验和技能挂钩，福利可能包含项目奖金，晋升速度较快，但竞争压力大。