绩效工资与提成工资有什么区别?

绩效工资是根据员工整体表现和公司效益发放的固定奖金，而提成工资则是直接与个人销售业绩挂钩的浮动收入。

区别

绩效工资：这部分工资与员工的工作成果和公司整体业绩相关，比如季度或年度考核达标后发放。金额相对固定，不会因单月业绩波动而大幅变化，更注重长期表现和团队贡献。例如，员工完成年度目标后，可能获得相当于2个月工资的奖金。

提成工资：完全依赖个人或团队的直接业绩，每做成一笔生意就能拿到相应比例的收入。金额不固定，上个月卖得多就赚得多，卖得少可能只有基本工资。比如销售卖出10万元产品，按5%提成就能拿到5000元，多劳多得。