试岗期与试用期的区别?

试岗期是用人单位初步考察应聘者基本能力的短期阶段，一般1-7天；试用期是双方正式建立劳动关系后的考核期，通常1-6个月。试岗期不签劳动合同，工资较低；试用期需签合同，工资不低于本单位最低档或约定标准的80%。

区别

试岗期：用人单位快速筛选应聘者的临时环节，重点考察基础技能和岗位匹配度。期间不签订劳动合同，工资按天计算，金额较低。试岗不合格直接终止，无需经济补偿。员工可随时离职，但无工资结算保障。

试用期：双方正式确立劳动关系后的法定考核期，需签订劳动合同并缴纳社保。工资有明确标准，期满合格转正，不合格可依法解除合同。员工提前3天通知可离职，单位需支付足额工资并办理社保转移。