社保一类和二类的区别是什么?

社保一类和二类主要针对企业参保人员的缴费基数确定方式不同。一类按职工实际工资作为基数，二类按当地上年度社会平均工资的固定比例作为基数。一类更贴近个人收入，二类则更统一规范。

区别

社保一类：以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，工资越高基数越大。基数在当地社平工资的60%-300%之间浮动。工资超过上限或低于下限时，按上下限计算。这种方式能体现多劳多得，工资高的人缴费多，退休金也可能更高。

社保二类：以当地上年度社会平均工资的固定比例作为缴费基数，比如60%、80%、100%等几个档次。职工工资高低不影响基数选择，企业可按固定档次申报。这种方式计算简单，缴费金额稳定，但无法完全反映个人实际收入情况。