人事代理和人事外包区别?

人事代理和人事外包都是企业处理人力资源事务的方式，但核心不同。人事代理由代理机构代企业办理社保、档案等具体事务，企业仍需自行管理员工；人事外包则是将整个部门或职能（如招聘、薪酬）交给外部公司负责，企业无需直接参与管理。

区别

人事代理：主要处理单项事务，如社保缴纳、档案托管等，企业保留员工管理权。代理机构按项目收费，企业需自行招聘、培训员工，适合事务较少的小型企业。例如企业只需代缴社保时，可委托代理机构完成，其他工作仍由企业自己负责。

人事外包：覆盖范围更广，包括招聘、薪酬、绩效等全流程管理，外包公司直接负责员工日常工作。企业按人头或职能付费，无需配备HR团队，适合想精简部门的企业。例如企业可将整个薪酬核算外包，由专业团队处理所有薪资相关事务。